Pour les nouveaux professionnels, la recherche d’un emploi peut être stressante car on ne sait jamais par où commencer. Vous trouverez ci-dessous des commentaires sur les différentes stratégies et leur efficacité. Gardez à l’esprit que la recherche a montré que l’utilisation de stratégies multiples peut augmenter le succès de votre recherche d’emploi.
L’Internet
L’Internet est devenu le moyen le plus populaire de trouver un emploi ces dernières années pour plusieurs raisons, notamment l’accès facile aux ordinateurs et la facilité de la recherche d’emploi. Avec ces avantages, il y a aussi des inconvénients. A titre d’exemple, les demandeurs d’emploi qui effectuent leurs recherches uniquement en ligne peuvent parfois être frustrés parce qu’ils ne savent pas que des centaines d’autres candidats ont sollicité le même emploi et que leur candidature peut rester sans réponse. Il est donc important d’utiliser des stratégies alternatives. Pour plus d’informations et une liste de ressources sur la façon de rechercher des emplois en ligne, visitez le site solutions.leparisien.fr.
Les journaux
Les journaux et les salons de l’emploi restent une source d’information populaire pour les demandeurs d’emploi. Cependant, tout comme en ligne, de nombreuses personnes répondent aux offres d’emploi en même temps. Il est important que votre lettre de motivation corresponde au poste vacant et que vos aptitudes correspondent aux exigences spécifiées dans l’annonce.
Envoyer des CV non sollicités à l’entreprise
Cette stratégie n’est pas recommandée car la plupart des entreprises rejetteront les documents non sollicités. De nombreuses organisations disposent également d’un logiciel permettant de supprimer les courriers électroniques non sollicités.
Agences de recrutement
De nombreux demandeurs d’emploi, notamment les jeunes, se tournent vers les agences de recrutement pendant leur recherche d’emploi. Dans la plupart des cas, les services des agences de recrutement sont payés par l’organisation ou l’entreprise qui recherche un employé. Bien que cette méthode soit efficace, il est recommandé d’appliquer plusieurs techniques pour la rendre plus performante. Pour plus d’informations, consultez nos articles sur les agences de recrutement et les travailleurs contractuels.
Le réseautage
Cette stratégie reste le meilleur moyen de trouver un emploi. Vous pouvez créer un réseau de parents, d’amis et de connaissances qui vous mettra en contact avec des personnes qui partagent vos intérêts. Vous voulez en savoir plus sur le travail en réseau ?
Contactez direct
Avez-vous déjà essayé de postuler directement auprès d’un recruteur pour obtenir un emploi ? La plupart des demandeurs d’emploi évitent cette étape car ils la considèrent comme un obstacle trop important. Cependant, des études ont montré que cette méthode est très efficace, pour les raisons suivantes
- il y a peu de concurrence car l’entreprise ne publie pas d’offres d’emploi.
- si l’entreprise n’a rien à offrir, elle peut vous orienter vers d’autres entreprises.
- établir des relations professionnelles avec les employeurs.
Bénévolat
Le bénévolat est également excellent moyen d’acquérir une expérience professionnelle. C’est aussi un bon moyen de se faire de nouveaux amis et de trouver des emplois qui ne sont pas annoncés.
Entretien d’information. Ce n’est pas un entretien d’embauche. Son objectif est de vous fournir des informations et des conseils pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
C’est un moyen efficace de se familiariser avec la culture du travail et avec des professions spécifiques.